Pendahuluan
Sobat Rspatriaikkt, dalam era digital seperti sekarang, wawancara menjadi salah satu metode yang penting dalam memperoleh informasi. Salah satu tokoh Indonesia yang sangat mengerti dan ahli dalam metode wawancara adalah Sugiyono. Dalam artikel ini, kita akan membahas berbagai hal mengenai wawancara menurut Sugiyono. Mulai dari pengertian wawancara, prosedur, kelebihan, kekurangan, hingga tips dan trik yang dapat membantu kamu untuk melakukan wawancara yang efektif.
Definisi Wawancara Menurut Sugiyono
Menurut Sugiyono, wawancara merupakan metode interaksi sosial yang dilakukan oleh seorang pewawancara dengan tujuan memperoleh informasi dari responden. Wawancara biasanya dilakukan secara langsung, melalui percakapan tatap muka antara pewawancara dan responden. Dalam wawancara, pewawancara akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan yang telah disusun sebelumnya untuk mengetahui pendapat, sikap, dan pengetahuan responden terkait dengan topik yang sedang dibahas.
Prosedur Wawancara
Agar wawancara dapat dilakukan dengan baik, Sugiyono menjabarkan beberapa tahap atau prosedur yang harus diikuti. Tahap pertama adalah persiapan wawancara, di mana pewawancara harus mempersiapkan segala hal yang dibutuhkan, baik itu pertanyaan, catatan, atau rekaman. Tahap kedua adalah pelaksanaan wawancara, di mana pewawancara bertemu langsung dengan responden untuk mengajukan pertanyaan-pertanyaan. Selama proses wawancara, pewawancara harus dapat menciptakan suasana yang nyaman dan terbuka agar responden dapat memberikan jawaban yang jujur dan mendalam. Tahap terakhir adalah analisis hasil wawancara, di mana pewawancara akan menganalisis dan menginterpretasikan data yang diperoleh dari wawancara.
Kelebihan Wawancara Menurut Sugiyono
Wawancara menurut Sugiyono memiliki beberapa kelebihan. Pertama, wawancara memungkinkan pewawancara untuk mendapatkan informasi yang mendalam dan kaya. Dalam wawancara, responden dapat menjelaskan secara detail dan memberikan contoh konteks nyata terkait dengan topik yang sedang dibahas. Kedua, wawancara juga dapat membangun hubungan antara pewawancara dan responden. Dalam interaksi tatap muka, responden dapat merasa lebih nyaman dan terbuka untuk berbagi pendapat dan pengalaman mereka.
Kekurangan Wawancara Menurut Sugiyono
Namun, wawancara juga memiliki beberapa kekurangan. Pertama, wawancara dapat memakan waktu yang cukup lama karena prosesnya yang melibatkan interaksi langsung antara pewawancara dan responden. Selain itu, wawancara juga membutuhkan keterampilan khusus dalam mengajukan pertanyaan yang tepat dan mengelola waktunya dengan baik. Selain itu, faktor subjektivitas dari pewawancara juga dapat mempengaruhi hasil wawancara, sehingga diperlukan kehati-hatian dalam menganalisis data yang diperoleh.
Tips dan Trik Wawancara Menurut Sugiyono
Untuk dapat melakukan wawancara yang efektif, Sugiyono juga memberikan beberapa tips dan trik yang dapat kamu ikuti. Pertama, persiapkan pertanyaan-pertanyaan yang relevan dan terstruktur sebelum melakukan wawancara. Hal ini akan membantu kamu dalam mengarahkan percakapan dan memastikan kamu memperoleh informasi yang diinginkan. Kedua, dengarkan dengan seksama jawaban dari responden dan berikan respon yang positif untuk membuat mereka merasa dihargai dan didengarkan. Ketiga, jangan terburu-buru dalam mengajukan pertanyaan dan berikan kesempatan bagi responden untuk menjelaskan dengan detail.
Tabel Rangkuman Wawancara Menurut Sugiyono
| Poin | Informasi |
|---|---|
| Definisi | Metode interaksi sosial untuk memperoleh informasi |
| Prosedur | Persiapan, pelaksanaan, analisis |
| Kelebihan | Mendapatkan informasi mendalam, membangun hubungan |
| Kekurangan | Memakan waktu lama, subjektivitas |
| Tips dan Trik | Persiapkan pertanyaan, dengarkan dengan baik |
FAQ mengenai Wawancara Menurut Sugiyono
1. Apa yang dimaksud dengan wawancara menurut Sugiyono?
2. Apa saja tahap prosedur wawancara menurut Sugiyono?
3. Apa kelebihan wawancara menurut Sugiyono dibandingkan metode lainnya?
4. Apa kekurangan wawancara menurut Sugiyono?
5. Bagaimana cara mengajukan pertanyaan yang efektif dalam wawancara?
6. Apa tips dan trik agar wawancara berhasil?
7. Bagaimana cara menganalisis hasil wawancara dengan baik?
Kesimpulan
Dari penjelasan di atas, dapat disimpulkan bahwa wawancara menurut Sugiyono adalah metode interaksi sosial yang dilakukan untuk memperoleh informasi. Metode ini memiliki kelebihan dalam mendapatkan informasi mendalam dan membangun hubungan antara pewawancara dan responden. Namun, wawancara juga memiliki kekurangan, seperti memakan waktu lama dan adanya subjektivitas dalam analisis data. Untuk dapat melakukan wawancara yang efektif, kamu perlu mempersiapkan pertanyaan, mendengarkan dengan baik, dan memberikan respons positif kepada responden.
Action!
Sobat Rspatriaikkt, setelah membaca artikel ini, mari kita terapkan tips dan trik wawancara menurut Sugiyono dalam kehidupan nyata. Dengan melakukan wawancara yang efektif, kita dapat menggali informasi yang lebih dalam dan memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang suatu topik. Jangan takut untuk mencoba, karena melalui wawancara, kita dapat menghubungkan dan memahami satu sama lain dengan lebih baik.
Disclaimer
Tulisan ini dibuat hanya untuk tujuan informasi dan tidak dimaksudkan sebagai saran atau rekomendasi profesional. Pembaca diharapkan untuk melakukan riset lebih lanjut atau berkonsultasi dengan ahli sebelum mengambil tindakan berdasarkan informasi dalam artikel ini. Penulis tidak bertanggung jawab atas segala tindakan yang diambil berdasarkan informasi dalam artikel ini.